Контакты
                                                                                                
       
   
 
 
 
   Сегодня: пятница, 1 ноября 2024 г.

 

ЭЛЕКТРОННАЯ приемная 

В этом разделе можно направить документы в электронном виде.

 

АРБИТРАЖ

  • Быстрое рассмотрение исков

    Иски рассматриваются до 1 месяца. По Закону, Решение судьи TAI сразу вступает в законную силу. Отменить Решение можно в госсуде, только по причине отсутствия полномочий

  • Государственное исполнение Решений

    На Решения суда TAI выдается Гос. Исполнительный лист в любой стране, который исполняется Гос. Судебными приставами в этих странах.

  • Судьи опытные и независимые

    Требования к Судьям – высшее юридическое образование и навыками в различных профессиях.
    Судью могут выбирать сами стороны, обеспечивая независимость процесса.

  • Помощь в подготовке документов

    Стороны бесплатно консультируются по процессуальным вопросам при подготовке искового заявления, отзыва, мирового соглашения и др.

  • Региональная доступность

    Региональные и иностранные участники могут заседать в суде по видеосвязи

  • Финансовая экономия

    Не требуются расходы на суды. Неустойки, штрафы и судебные расходы взыскиваются в полном объеме

  • 23-х летняя репутация

    Тайский арбитражный институт (TAI) основан в 1990 году Министерством юстиции Таиланда

Теги

"о выполнении судами рф, (банк россии), (статья ирины сидоровой), 1 канал, 10 сентября 2019, 10.10.19, 115-фз, 17.03.2020 г, 18.02.2020, 2 ксою

26.09.2023

Объявление Комитета по заработной плате Таиланда

Объявлено 9 сентября 2022 г.

 

Тема: Минимальная ставка заработной платы (№11)

 

Комитет по заработной плате провел заседание для изучения и рассмотрения фактов, касающихся ставок заработной платы, что работник получает.

В сочетании с другими фактами, предусмотренными законом, 26 августа 2022 года было принято решение утвердить определение минимальной ставки заработной платы, соблюдение которой должно осуществляться всеми работодателями и работниками.

В соответствии со статьей 79 (3) и статьей 88 Закона об охране труда BE 2541 (1998 г.), в который были внесены поправки Законом об охране труда (№ 3) BE 2008 г., Комитет по заработной плате публикует следующее объявление.

Статья 1. Отменить заявление Комитета по заработной плате о минимальной ставке заработной платы (№ 10) от 6 декабря 2019 г.

Статья 2. Минимальная ставка заработной платы должна быть установлена ​​в размере трехсот пятидесяти четырех батов в день, в районе провинции Чонбури, Пхукет и Районг.

Статья 3. Минимальная ставка заработной платы должна быть установлена ​​в размере трехсот пятидесяти трех батов в день, на территории провинций Бангкок, Накхонпатхом, Нонтхабури, Патумтхани, Самутпракан и Самутсакхон.

Статья 4. Минимальная ставка заработной платы должна быть установлена ​​в размере трехсот сорока пяти батов в день, в районе провинции Чаченгсау.

Статья 5. Минимальная ставка заработной платы должна быть установлена ​​в размере трехсот сорока трех батов в день, в провинции Аютия.

Статья 6. Минимальная ставка заработной платы должна быть установлена ​​в размере трехсот сорока батов в день, в районе провинции Краби, Кхон Каен, Чиангмай, Трат, Накхонратчасима, Прачинбури, Пханг Нга, Лопбури, Сонгкхла, Сарабури, Супханбури, Сураттхани, Нонгкхай и Убонратчатхани.

Статья 7. Минимальная ставка заработной платы должна составлять триста тридцать восемь бат в день, в провинции Каласин, Чантхабури, Накхон Найок, Мукдахан, Сакон Накхон и Самут Сонгкхрам.

Статья 8. Минимальная ставка заработной платы должна быть установлена ​​в размере трехсот тридцати пяти батов в день, в провинциях Канчанабури, Чайнат, Накхон Пханом, Накхон Саван, Буенг Кан, Бурирам, Прачуап Кхири Хан, Пхаяо, Пхатталунг, Пхетчабури, Пхитсанулок, Пхетчабун, Ясотон, Рой Эт, Лоэй, Са Каео, Сурин, Анг Тонг и Уттарадит. Статья 9. Минимальная ставка заработной платы должна быть установлена ​​в размере трехсот тридцати двух батов в день, в районе провинции Кампхенгпхет, Чайяпхум, Чумпхон, Чианграй, Транг, Так, Накхонситхаммарат, Пхичит, Пхрае, Маха Саракхам, Мэй Хонг Сон, Ранонг, Ратчабури, Лампанг, Лампхун, Сисакет, Сатун, Сингбури, Сукхотай, Нонг Буа Лампху, Амнат Чароен и Утай.

Статья 10: Минимальная ставка заработной платы должна быть установлена ​​в размере трехсот двадцати восьми батов в день, в провинциях Наратхиват, Нан, Паттани, Яла и Удонтхани.

Статья 11. В рамках статей 2–10, слово «день» означает обычное рабочее время работника, которое не превышает следующего рабочего времени, даже если работодатель заставляет работника работать меньше обычного рабочего времени:

(1) семь часов за работу, которая может быть опасной для здоровья и безопасности работника, в соответствии с Министерским постановлением № 2 (BE 2541), изданным в соответствии с Законом об охране труда BE 2541

(2) восемь часов для работы, кроме работы в соответствии с (1).

Статья 12. Работодателям запрещается выплачивать работникам заработную плату ниже минимального размера оплаты труда.

Статья 13 Настоящее заявление Комитета по заработной плате вступит в силу с 1 октября 2022 года.

 

(Г-н Бунчоб Суттаманатвонг)

Постоянный секретарь Министерства труда

Председатель комитета по заработной плате

 

Источник: Министерство Труда https://www.mol.go.th/อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ

 

Поделиться новостью в социальной сети: